Recruiter

Waar krijg jij energie van? Hoe leuk is het om mensen blij te maken met een nieuwe baan? Of om een klant te kunnen bellen om te zeggen dat jij de vacature ingevuld hebt?
Omdat jij veel contact hebt met bedrijven ga jij daar ook op bezoek om koffie/ thee te drinken en natuurlijk ook om te zien hoe de werkplek eruit ziet. Als je dan weer terug op kantoor bent mag je de vacature voor dit bedrijf schrijven hoe leuk is dat? Daarna ga jij op zoek naar leuke en enthousiaste kandidaten die misschien wel bij dit bedrijf gaan werken.

Als recruiter is geen een dag hetzelfde en dat maak het werk zo leuk en afwisselend.

Waar kun je werken?
Een uitzendbureau, een detacheringsbureau of een bureau voor werving en selectie en bij bedrijven met een eigen HR afdeling.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Kiezen van effectieve wervingskanalen;
• Zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen;
• Selecteren en benaderen van interessante kandidaten die passen bij het functieprofiel;
• Beantwoorden van ontvangen sollicitaties;
• Bijhouden van alle contactmomenten, vacatures, cv’s, klanten, etc.;
• Voeren van telefonische gesprekken (of via Skype) met kandidaten;
• Voeren van oriënterende en/of sollicitatiegesprekken met kandidaten;
• Uitvoeren van administratieve taken in verband met het wervingsproces, inclusief het vastleggen van contactmomenten met kandidaten en bedrijven;
• Coachen van kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure;
• Screenen van kandidaten, zoals het controleren van referenties of diploma’s;
• Onderhandelen over salaris en andere arbeidsvoorwaarden met kandidaten;
• Onderhouden van contact met kandidaten.